招聘会现场。主办方 供图
11月6日，重庆市江北区石马河街道举办的2024年“‘就’在金秋?‘职’面未来”2024年“金秋招聘月”现场招聘会暨高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动圆满落幕。
本次招聘会旨在促进区域经济发展和社会稳定，为高校毕业生、社会待业人士等求职者提供就业机会。招聘会现场设立了就业政策宣传专区，石马河街道组织了包括规环办、退役军人服务站、社区事务中心、平安办等十余个部门，现场提供就业创业服务、技能培训等政策咨询，并发放了各类就业宣传资料。
本次活动共50多家企业参与，提供了600多个涵盖各个行业的就业岗位。现场气氛热烈，求职者积极投递简历，与企业代表进行深入交流。据统计，招聘会现场吸引了700余名求职者入场，投递简历人数达到381人，初步达成就业意向144人。
现场就业指导专家针对高校毕业生的一些疑问也作出了建议。如：HR会电话邀请候选人面试。会碰到相当一部分的应届生会在电话里询问公司相关信息及薪资。
对于候选人主动投递的简历，HR通常会认为求职者已经知晓公司的大致信息。稳妥的做法，是先通过面试了解具体工作内容后，再结合用人单位的薪酬区间提出自己的薪资需求。
此外，很多应届生在面试时，会主动强调自己什么都不会，要请老师多指教。从态度上来讲这没有任何问题。一般用人单位也设有针对应届生的对应培训制度。但在实务中，HR们或者用人单位不会接受将自己不懂或不会视作理所当然的应届生。
所以应届生们在面试时不是要强调自己什么也不会，而是要表明自己具有很强或很好的学习能力，可以快速地融入环境，掌握岗位所需的技能。
招聘会主办方相关负责人表示，此次招聘会的成功举办，不仅为求职者提供了宝贵的就业机会，也展示了石马河街道在促进就业方面的决心和努力。未来，石马河街道将继续推动就业创业工作，为区域经济发展贡献力量。
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